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Warum
Growthbox?

Bei den TreibeRn ansetzen

Die Motivation zum Wachstum macht den Unterschied

Heute reicht es nicht mehr, eine gute Strategie zu haben. Man benötigt viel mehr motivierte Mitarbeiter, die die richtigen Talente zur Umsetzung haben und eine hohe Verbindung zum Unternehmen aufweisen.

Um dies sicherzustellen, haben wir die GrowthBox entwickelt: ein System zur Steigerung des individuellen und organisatorischen Wachstums. Ein gezielter Prozess, der den wichtigsten Treibern einer Firma die besten Tools, Erkenntnisse und Instrumente an die Hand gibt.  Seminare, Workshops und Weiterbildungsmodule, die alle – Geschäftsführung, Personalbereich und Mitarbeiter – nachhaltig begeistern.

 

Business Leaders
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GrowthBox für Business Leaders

Sven Darius ist Geschäftsführer eines mittelgroßen IT-Consultingunternehmens mit 250 Mitarbeitern. Er hat die Herausforderung, sein Führungsteam mit Strategie, Motivation und Change Management voranzutreiben.

Erfolgreiche Strategie-umsetzung

  • Einbeziehung der Mitarbeiter in die Strategieentwicklung
  • KPI zu Motivation und strategischer Verbindung von Teams zur Strategie
  • Insights zu den Hindernissen in der Umsetzung

Optimierung Hochleistungs-Führungsteam

  • Feedback über Störungen im Führungsteam
  • Erkenntnisse über unterschiedliche Bedürfnisse und Talente des Teams
  • Aktionsliste zur Verbesserung der Zusammenarbeit

Gesamtmotivation Vernetzung aller Bereiche

  • Gesamtübersicht über aktuellen Motivationsstand
  • Vergleich Motivationsgrad unterschiedlicher Bereiche, Teams und Regionen
  • Ansatzpunkte zur Verbesserung der Gesamtmotivation
HUMAN RESOURCES
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GrowthBox für HR

Daniela Brückner leitet den HR-Bereich eines Beratungsunternehmens mit 150 Mitarbeitern. Sie benötigt immer wieder außergewöhnliche Mitarbeiter, die ihre persönliche Entwicklung sowie die der Firma erleben und mitgestalten wollen.

Erhöhung Motivation und Loyalität

  • Erhebung aktuelle Motivation und Motivationstreiber einzelner Teams oder Ebenen
  • Erkenntnisse über Möglichkeiten zur Steigerung der Treiber
  • Individuelle Motivation Map als Arbeitsgrundlage

Gewinnung hochkarätiger Talente

  • Erkennung der Bedürfnisse und Talente der Bewerber
  • Aufzeigen von Einsatzmöglichkeiten der Talente im Unternehmen
  • Erster Wertbeitrag für individuelle Entwicklung

Weiterentwicklung und Wachstum der Mitarbeiter

  • Talentbasierte Entwicklung von Weiterbildungsprogrammen
  • Vernetzung der Weiterbildungselemente zu einer eigenen Akademie
  • Durchführung und Controlling der Akademiemaßnahmen
Mitarbeiter
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GrowthBox für Mitarbeiter

Martina Mittler möchte ihre persönliche Entwicklung mitsteuern und selbst verantworten. Sie sucht nach Möglichkeiten, sich besser kennenzulernen und zu verstehen, welche Rolle sie im Unternehmen in Zukunft spielen kann.

Erhöhung der Motivation und Verbindung

  • Erkennung der eigenen Motivationstreiber
  • Erarbeitung der Ziele und des Purpose der Arbeit
  • Stärkung der Verbindungsfaktoren zum Unternehmen

Entwicklung individueller Wachstumsplan

  • Festlegung der Arbeitsschwerpunkte
  • Definition von Maßnahmen und Zielen (OKR)
  • Feedback und Mentoring zur Zielerreichung

Gezielte Programme zur Weiterentwicklung

  • Potenzialförderung: Talente verbinden
  • Hochklassige Seminare zur persönlichen Weiterentwicklung
  • Transfer des Gelernten in das konkrete Arbeitsumfeld
EINFACHER EINSTIEG
Wie kann ich starten?​

Der Beginn ist die Bestandsaufnahme und Interpretation der Ergebnisse. Sei es auf individueller Basis, für Teams oder ganze Organisationseinheiten. Kontaktieren Sie uns, wenn Sie wissen wollen, wo Sie oder Ihr Team bei Motivation, Talentidentifizierung und strategischer Verbindung stehen. Gemeinsam skizzieren wir die ersten Schritte zu Ihrem Wachstum.