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Basecamp

Base Camps

WORKSHOPS BASIEREND AUF ZAHLEN, DATEN UND FAKTEN

Base Camps sind spezielle eintägige Veranstaltungen, in denen das Wissen und die Erkenntnisse aus dem Assessment vertieft und angewendet werden. Die Teilnehmer coachen sich gegenseitig und erhalten gezielte Aufgabenstellungen. Das Ergebnis der Base Camps sind Umsetzungsmaßnahmen und Aktionspläne.  

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Datengrundlage


Workshop Struktur

Umsetzungsmaßnahmen
INDIVIDUAL BASE CAMP

TALENTE UND MOTIVATION IN EIN GEZIELTES WACHSTUM BRINGEN

Auf der Basis Ihres Assessments erarbeiten Sie die Motivationstreiber: Bedürfnisse, Energie, Talente und Purpose. Diese werden zur Grundlage Ihres persönlichen Wachstumsplans.

ÜBERSICHT BASE CAMPS

Basecamps in verschiedenen Varianten

Base Camps gibt es für die Fragestellungen von Einzelpersonen (individuelles Wachstum), Teams und der gesamten Organisation. Ebenso werden spezielle Themen wie die Entwicklung von Führungskräften und die Auswahl von Bewerbern durch Base Camps auf der Basis von Motivationsdaten, Talenten und Bedürfnissen erörtert.

InDIVIDUAL

  • Einzel-Motivation
  • Bedürfnisse & Talente
  • Purpose & Massnahmen

TEAM

  • Team-Motivation
  • Energiefresser & Themen
  • Verbesserungsvorschlag

SPEZIAL

  • Führungskräfte-Themen
  • Strategie & Umsetzung
  • Bewerbertag
FÜHRUNGSKRÄFTE BASE CAMP

CASE-BEZOGENE LEADERSHIP- ENTWICKLUNG

Auf Basis der Teamergbenisse wird ein gemeinsames Führungsverständnis erarbeitet. Dann vermitteln die Führungskräfte im Kreis ihre individuellen Ergebnisse und erhalten jeweils ein Peer-Coaching für ein spezielles Führungsthema.

Input

  • Assessment Führung
  • Individual Assessment
  • Individuelles Führungsthema

Methoden

  • Führungsverständnis-Konsens
  • Individual Präsentation
  • Peer Coaching
  • Learning Summary

Output

  • Gemeinsames Führungsverständnis
  • Sammlung Erfahrungswissen Führung
  • Lösungsoptionen für Führungsthema
STRATEGIE BASE CAMP

STRATEGIE RETREAT MIT MOTIVATION UND UMSETZUNG

Auf Basis der aktuellen Strategie und den Ergebnissen der strategischen Verbindung diskutieren sie die inhaltliche und Umsetzungs-Anpassungen in einem erweiterten Kreis.

Input

  • Aktuelle Strategie, ggf. Assessment.
  • Assessment-Ergebnisse zur strategische Verbindung.
  • Ggf. Input aus Team-Workshop

Methoden

  • Plenarpräsentation Strategiearbeit
  • Gruppenarbeit zu Umsetzungsblockern
  • Paar-Arbeit zur strategischen Verbindung und Motivation

Output

  • Überarbeitete Unternehmensstrategie
  • Umsetzungs- und Kommunikationsplan
  • Aktionsplan Motivation
BEWERBER BASE CAMP

BEWERBER-WORKSHOP AUF ASSESSMENT BASIS

Ausgewählte Bewerber erhalten ein Assessment bezüglich Bedürfnissen und Talente. Diese werden im Hinblick auf neue Positionen diskutiert und vorgestellt. Ein Zielbild der zukünftigen Entwicklung inklusive Purpose rundet dieses für Unternehmen und Bewerber außergewöhnliche Assessment ab.

Input

  • Spezielles Bewerber-Assessment
  • Vorbereitungsfragen

Methoden

  • Unternehmensdarstellung
  • Erarbeitung von Bedürfnissen und Talenten der Bewerber
  • Transfer auf mögliche neue Aufgaben

Output

  • Motivation Map für jeden Teilnehmer
  • Besseres Verständnis über Einsatzmöglichkeiten und Kompetenz
  • Positive Darstellung des Unternehmens als Wachstumsförderer
EINFACHER EINSTIEG
Wie kann ich starten?​

Der Beginn ist die Bestandsaufnahme und Interpretation der Ergebnisse. Sei es auf individueller Basis, für Teams oder ganze Organisationseinheiten. Kontaktieren Sie uns, wenn Sie wissen wollen, wo Sie oder Ihr Team bei Motivation, Talentidentifizierung und strategischer Verbindung stehen. Gemeinsam skizzieren wir die ersten Schritte zu Ihrem Wachstum.